Intelligence di piattaforma

LinkedIn conta quasi 1,3 miliardi di membri che utilizzano profili, pagine aziendali, post, offerte di lavoro e conoscenze professionali, rendendolo importante per il marketing B2B, il reclutamento, la visibilità dei dirigenti e la generazione di lead.

Perché i flussi di lavoro di LinkedIn sono importanti

LinkedIn è diventato il grafo professionale predefinito per la scoperta di aziende, ricerche di dirigenti, segnali di assunzione, prospecting B2B e monitoraggio del branding dei datori di lavoro. La piattaforma è particolarmente preziosa perché ruoli, aziende e contenuti risiedono tutti all'interno dello stesso contesto professionale.

Quale problema risolve?

I team B2B raramente hanno bisogno di un feed social generico. Hanno bisogno di profili, pagine aziendali, corrispondenze di domini, scoperta di post e segnali temporali che li aiutano a comprendere gli account, le persone, le attività di assunzione e la rilevanza outbound. Un servizio focalizzato su LinkedIn rende quei flussi di lavoro molto più puliti.

Chi è il destinatario?

Team di intelligenza di vendita, marketing basato su account e prospecting.

Reclutatori, ricercatori di talenti e analisti di branding dei datori di lavoro.

Team di prodotto B2B che costruiscono flussi di lavoro di ricerca aziendale, ricerca di account o mappatura organizzativa.

Team di AI che costruiscono assistenti per piani di account, schede di candidati e monitoraggio aziendale.

Vantaggi chiave

Recupera registrazioni aziendali, post aziendali, profili, post, corrispondenze di dominio, tempistiche delle attività e visioni in stile vendita.

Supporta prospecting B2B, reclutamento, ricerca di account e flussi di lavoro di branding dei datori di lavoro.

Utilizza il lookup dominio-azienda per un arricchimento più pulito e flussi di lavoro CRM.

Collega contenuti professionali pubblici all'intelligenza degli account e alla generazione di pipeline.

Utilizza accesso API, MCP, e web app a seconda dell'utente e del flusso di lavoro.

Casi d'uso

Arricchire account target e abbinare domini aziendali a entità LinkedIn.

Monitorare post e attività di profilo intorno ad assunzioni, lanci, partnership e posizionamento.

Costruire flussi di ricerca per reclutatori e candidati attorno a profili professionali e segnali di attività.

Consentire agli agenti AI di preparare schede di account, contesti di outreach o riassunti di candidati.

Come funziona

Selezionare l'endpoint LinkedIn che corrisponde al flusso di lavoro: azienda, profilo, post, post aziendali, lookup dominio o profilo in stile vendita.

Recupera il contesto del post e della tempistica, dove rilevante, per comprendere attività e finestre di coinvolgimento.

Consegnare l'output in strumenti CRM, sistemi di reclutamento, dashboard di ricerca o assistenti AI.

Flussi di lavoro AI e MCP

Utilizza MCP affinché gli agenti AI possano raccogliere contesto sugli account e profili prima di scrivere note di outreach o riassunti aziendali.

Combinare il recupero LinkedIn con siti web aziendali, notizie e fonti sociali per un'intelligenza B2B più ricca.

Automatizzare la ricerca di account e la sintesi dei candidati senza costringere gli analisti a copiare manualmente i dati.

Domande Frequenti

Chi beneficia di più dai flussi di lavoro di dati LinkedIn? I team di vendita B2B, reclutamento, intelligenza sugli account e branding dei datori di lavoro sono quelli che beneficiano di più.

Perché il lookup dominio è utile? Aiuta i sistemi a connettere un sito web o un dominio aziendale alla giusta registrazione aziendale per arricchimento e utilizzo CRM.

Possono gli agenti AI utilizzare questo per la ricerca di account? Sì. L'accesso a MCP è adatto per tale flusso di lavoro.

Come iniziare

Inizia con le superfici LinkedIn che contano di più per il tuo flusso di lavoro: registrazioni aziendali, profili, post, corrispondenza di domini o ricerche in stile vendita. Quindi integra quegli endpoint nel tuo CRM, strumenti di reclutamento o flusso di lavoro AI. L'accesso a API, MCP e web app è incluso. L'uso è fatturato per livello di richiesta. Per i team che conducono ricerche quotidiane su account o talenti, il piano annuale è l'opzione commerciale migliore perché paghi solo per 10 mesi e ottieni 12 mesi di accesso, che ti dà 2 mesi gratuiti.

Prezzi

Prezzi semplici basati sui risultati: un credito per risultato consegnato.

Livello	Crediti	Prezzo	Costo extra
Micro	200	USD 50/mese USD 500/anno	USD 0.30/credito
Starter	1,000	USD 200/mese USD 2,000/anno	USD 0.24/credito
Business	4,000	USD 500/mese USD 5,000/anno	USD 0.15/credito
Enterprise	20,000	USD 1,500/mese USD 15,000/anno	USD 0.09/credito

Spiegazione prezzi

Prezzi semplici basati sui risultati: un credito per risultato consegnato.

Come Funziona il Prezzo

Utilizzo dei Crediti

Per Risultato:1 credito

Semplice e diretto: ogni risultato consegnato consuma un credito dal tuo budget mensile.

Come Funziona

Ogni piano include una dotazione mensile di crediti
Un credito viene utilizzato per ogni risultato consegnato
I crediti non utilizzati non vengono trasferiti al mese successivo
Monitora il tuo utilizzo in tempo reale tramite la tua dashboard

Confronto delle Caratteristiche dei Piani

Caratteristica	Micro	Starter	Business	Enterprise
Numero di Query	1	3	10	30
Destinatari email	1	5	20	100
Webhook	1	3	10	20
Aziende del Portafoglio	1	10	40	200